Treinamento na Prática: Como Capacitar sua Equipe com Vídeos Curtos, Diretos e Aplicáveis no Ritmo da Operação

1. Um cenário recorrente: treinamentos teóricos, longos e desconectados da rotina real

Em muitos projetos de implantação de ERP, os treinamentos seguem um formato tradicional: sessões longas, genéricas e muitas vezes desconectadas do dia a dia da fábrica. O colaborador assiste, anota, mas quando volta para o sistema não consegue aplicar — ou já esqueceu o conteúdo.

Esse modelo exige parar a operação, reunir equipes e esperar que todos absorvam a mesma informação ao mesmo tempo. Na prática, isso atrasa o projeto, aumenta a dependência do suporte e reduz a adesão real ao sistema.

2. O risco: baixa retenção, excesso de dúvidas e uso superficial do sistema

Quando o treinamento não respeita o tempo de aprendizagem e o contexto de cada setor, a curva de uso do sistema se alonga desnecessariamente. O time se sente inseguro, acumula dúvidas básicas e não utiliza os recursos do ERP de forma completa.

Além disso, a cada troca de colaborador, todo o processo precisa ser repetido — criando um gargalo na expansão e evolução da operação digital.

“Não adianta treinar o time inteiro por 4 horas se ninguém conseguir aplicar no dia seguinte.”

3. A solução da AOKI: Treinamento EAD com foco prático e aplicação imediata

A AOKI Sistemas desenvolveu uma metodologia de treinamento EAD prático, com vídeos curtos, objetivos e aplicáveis ao dia a dia da indústria. O conteúdo é dividido por função, módulo e tipo de operação, permitindo que cada colaborador aprenda no seu ritmo, direto no ponto que precisa.

Em vez de treinamentos longos e teóricos, a plataforma oferece trilhas por área (estoque, compras, PCP, financeiro, etc.), com exemplos reais, aplicação no sistema e linguagem técnica voltada ao chão de fábrica e à gestão.

• Vídeos de 3 a 6 minutos, com foco em uma tarefa por vez
• Aplicação direta no sistema E2Corp, com interface real
• Trilhas por cargo e processo (ex: “entrada de nota”, “apontamento de produção”)
• Conteúdo disponível 24h, acessível por desktop ou celular
• Sem jargões: linguagem técnica, clara e contextualizada

“Com os vídeos da AOKI, o novo operador aprendeu a lançar produção sozinho no segundo dia. Nem precisou acionar o suporte.”

4. O impacto: equipe mais segura, curva de aprendizado mais curta e redução de suporte

O modelo de treinamento na prática da AOKI traz ganhos diretos na produtividade e no engajamento da equipe:

• Redução de até 70% na curva de aprendizado em novos processos
• Até 40% menos chamados ao suporte por dúvidas operacionais básicas
• Mais autonomia da equipe, com acesso ao conteúdo quando e onde precisar
• Padronização do conhecimento mesmo em turnos diferentes ou em caso de rotatividade

Em uma indústria gráfica atendida pela AOKI, o treinamento por vídeos permitiu capacitar 12 operadores em menos de uma semana, com 100% de adesão aos processos de apontamento, sem necessidade de consultor presencial.

Treinamento prático não é atalho — é eficiência na formação de um time que realmente sabe usar o sistema.

5. Próximo passo: capacite seu time no ritmo da produção, sem travar a operação

Se sua indústria precisa treinar novos colaboradores, reciclar processos ou implantar novos módulos sem paralisar o time, o modelo de treinamento prático da AOKI é o caminho mais eficiente.

Com vídeos aplicáveis, técnicos e objetivos, sua equipe aprende fazendo — e o sistema começa a gerar resultado mais rápido.

→ Solicite acesso ao treinamento EAD da AOKI e veja como transformar sua equipe em especialista do próprio processo.